住宅建築・販売を手がける株式会社横尾材木店（本社：埼玉県本庄市、代表取締役社長：横尾 守）は、2025年11月に、2026年度入社予定の内定者を対象とした「内定式」を開催しました。式典では、内定証書の授与に加え、専務によるキャリアワークや先輩社員とのパネルディスカッションを実施。学生から社会人へと踏み出す内定者に向けて、働く意味やキャリア形成について深く考える機会となりました。
１｜内定式：厳かな雰囲気の中、社会人人生の第一歩を刻む
当日は、内定者紹介や内定証書授与を中心に進行され、初めて式典に臨む内定者は緊張しつつも、真剣な面持ちで参加しました。役員からは専務が出席し、激励の言葉とともに、横尾材木店グループの価値観や期待が伝えられました。
２｜専務ワーク：ライフウェイクシートを用いた“半生の共有”とキャリア講話
内定者には事前課題として「ライフウェイクシート」を作成してもらい、これまでの人生でのモチベーションの変化や転機を振り返りました。専務自身も同じワークを実施し、幼少期〜現在に至るまでの経験を共有。
専務からは、「学生は“お金を払って学ぶ”。社会人は“お金をいただきながら学べる”。この違いを意識して、積極的に挑戦してほしい」というメッセージが伝えられ、働くことの本質やプロ意識について、内定者が考える時間となりました。
３｜パネルディスカッション＆ワーク：先輩社員がリアルに語る“就職の不安”と向き合う
続いて、内定者より1つ上の先輩である63期新卒社員を招き、パネルディスカッションを実施。事前に集めた「仕事の不安」「入社前にやっておくべきこと」などの質問に対し、現場で働く社員が本音ベースで回答し、内定者の不安解消につながりました。
その後のワークでは、緊張をほぐす目的で「ジェスチャーゲーム」を実施。笑いが起きる場面も多く、内定者同士の距離が一気に縮まりました。
４｜懇親会：専務・採用チーム・内定者がフラットに交流
プログラム終了後には、内定者・専務・採用チームによる懇親会も実施。式典とは異なる柔らかな雰囲気の中で、将来の働き方や学生生活の話題など、ざっくばらんなコミュニケーションが交わされました。
“横尾材木店グループらしさ”を感じる1日——内定者の成長を長期で支える姿勢
今回の内定式は、単なる内定証書授与の場にとどまらず、
・人生の棚卸し
・会社の価値観との接点づくり
・先輩社員とのリアルな対話
を通じ、社会人としてスタートするための土台づくりに重点を置いたプログラムとなりました。
横尾材木店グループは、今後も新卒社員の成長を継続的に支援し、長期的に活躍できる人材育成に取り組んでまいります。
「ずっと誇れる家を、100年の実績で叶えていく。」
株式会社横尾材木店は、このビジョンを胸に、関東エリアを中心に分譲住宅・注文住宅を展開する住宅会社です。創業から100年以上にわたり培った技術と信頼をもとに、家族の未来に寄り添い続ける住まいを提供しています。
